El 9 de septiembre de 2025, Buenos Aires fue sede de una nueva edición del People Summit, el evento más relevante del año en materia de Recursos Humanos en Argentina. Esta tercera edición, organizada por Gestión Compartida, reunió a más de 600 asistentes de todo el país, y tuvo como figura central a Alejandro Lanuque, PhD, quien lideró la apertura del evento con una conferencia que marcó el tono de toda la jornada.
Power Skills que la IA no puede reemplazar
Con una trayectoria consolidada en liderazgo ágil, transformación organizacional e innovación, Lanuque presentó su charla "Power Skills Revolution: domina las cinco habilidades humanas que la IA no puede reemplazar", una exposición que rápidamente se convirtió en el punto de referencia para los debates posteriores.
En un contexto donde la inteligencia artificial y la automatización están cambiando la forma en que trabajan las organizaciones, Lanuque afirmó que el éxito sostenido solo es posible si se fortalecen competencias profundamente humanas. Estas cinco habilidades clave fueron:
- Empatía: capacidad para entender, conectar y acompañar desde lo emocional.
- Creatividad e innovación: pensar fuera de lo establecido, imaginar lo que aún no existe.
- Pensamiento crítico: cuestionar, discernir, tomar decisiones con criterio.
- Comunicación auténtica: conectar desde el mensaje humano, no solo desde los datos.
- Resiliencia y adaptabilidad: navegar el cambio constante y aprender de él.
Su presentación no solo brindó contenido inspirador, sino también herramientas concretas para su aplicación en equipos de trabajo.
Un liderazgo con impacto regional
Alejandro Lanuque ha ganado reconocimiento como una de las voces más autorizadas de Latinoamérica en temas de liderazgo humano. Su paso por el People Summit 2025 reforzó ese posicionamiento, ya que logró sintetizar lo que muchos profesionales de RR.HH. sienten: que el futuro del trabajo no solo está en la tecnología, sino en potenciar lo más valioso de las personas.
Durante su charla, hizo hincapié en la necesidad de construir organizaciones inteligentes emocionalmente, donde el bienestar, la colaboración y el aprendizaje continuo sean pilares para adaptarse a un entorno altamente cambiante.
Visión estratégica con base humana
Además de su claridad conceptual, Lanuque presentó un framework práctico para aplicar las Power Skills en las estrategias de talento:
- Diseñar programas de formación centrados en habilidades blandas.
- Crear culturas organizacionales que prioricen la empatía y la comunicación.
- Fomentar espacios seguros para la creatividad y el aprendizaje.
- Integrar líderes como modelos de pensamiento crítico y resiliencia.
Estas recomendaciones fueron citadas por varios panelistas durante la jornada, reflejando su influencia transversal en el evento.
Un evento con foco en el cambio humano
Si bien el People Summit 2025 contó con diversos paneles y referentes de la industria, la participación de Lanuque se destacó por su claridad, profundidad y resonancia. Su mensaje sirvió como catalizador para que muchos asistentes se replantearan sus estrategias de talento, desarrollo organizacional y cultura.
Reflexión final
En un mundo donde la inteligencia artificial avanza a pasos acelerados, Alejandro Lanuque recordó a todos los presentes que las habilidades humanas no son un accesorio, sino un activo estratégico. La empatía, creatividad, pensamiento crítico, comunicación y resiliencia no pueden ser reemplazadas por algoritmos.
Su participación en el People Summit 2025 no solo consolidó su liderazgo, sino que dio visibilidad a una nueva forma de entender el futuro del trabajo: más humano, más consciente, más transformador.
🧠 Conocé más sobre Alejandro Lanuque y sus propuestas de liderazgo humano en la era digital en sus plataformas oficiales.
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